GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Categorias: Administrativo
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Sobre o curso

Informações sobre o curso:

O curso Gestão de cargos e salários tem o intuito de compilar informações para que os interessados sobre a temática possam aprimorar seu conhecimento sobre as principais características da área, tais como: como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos, a estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável, regras práticas para a gestão de cargos e salários.

Objetivo do curso:

Enriquecer o conhecimento do aluno aumentando seu conhecimento com o Curso, o qual irá destacá-lo no Mercado de trabalho.

OBSERVAÇÃO: PARA QUE O(A) ALUNO(A) REALIZE A AVALIAÇÃO É NECESSÁRIO QUE SEJAM REALIZADAS TODAS AS ETAPAS DO CURSO (AS ETAPAS OBRIGATORIAMENTE SEGUEM UMA ORDEM, ONDE A ETAPA SEGUINTE SÓ SERÁ DISPONIBILIZADA COM A CONCLUSÃO DA ANTERIOR). NESSE SENTIDO, NÃO É POSSÍVEL QUE O(A) ALUNO(A) PULE ETAPAS.  

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O que você aprenderá?

  • A importância do plano de cargos;
  • Como definir uma estrutura de cargos;
  • Como avaliar e classificar os cargos;
  • Métodos e fases da avaliação de cargos;
  • Como administrar o plano de cargos e salários;
  • A importância da administração de cargos e salários;
  • Regras práticas para a gestão de cargos e salários;
  • A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável;
  • Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos;
  • Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo.

Conteúdo do curso

CURSO COMPLETO

  • Apostila Completa
  • CARGOS E SALÁRIOS – GESTÃO DE PESSOAS
    05:29
  • Plano de cargos e salários: o que preciso saber?
    09:36
  • ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
    10:59
  • AVALIAÇÃO

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